1.做事要速戰速決：寧可採用比較笨或覺容易受傷的方法，也要追求速度。部分原因是我不喜歡拖延，不喜歡拖到最後一刻；另一個很大的原因是我熱血的持久度相當低－－拖太久我就會開始怠工。
2.精英主義：受到我做事要求「快」的影響，同夥或組員的速度常常比我預期慢上許多，而後來我也漸漸降低對同夥或組員的信任。後來變成希望組員寧缺勿濫，要來就來我能信任的，不然來了我也不一定會派真正的工作下去。但後來...我連信得過的組員也開始不派工作了...
3.倔：我常常會認為自己的意見比別人好而很堅持，不接受就連人一起退出之類的。
4.脾氣大：合作時若因別人的工作拖到我，我會很容易生氣且影響工作效率；但我不一定有自己要求別人的那種工作效率。
想到再補
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